策略是设置该步骤相关的处理方式，处理人等信息。

流转类型：

流转类型是设置一个步骤后面有多个步骤时，后面步骤的流转方式。

单选一个分支流转：在后面多个步骤中只能选择一个步骤发送。

设置后发送时就只能选择一个步骤发送：

多选几个分支流转：

即后面步骤可以多选发送到几个步骤。

系统控制：

此设置是当后面有多个步骤时根据连线上设置的条件来自动判断该发送到哪些步骤。关于连线条件的设置参考流转条件设置。

运行时选择：

设置在流程处理人发送到当前步骤时是否可以自己选择接收人员，如果设置为不允许则在发送时不能选择人员，只能发送到系统默认的人员。

把“财务部审核”这一步设置为不允许：

发送到这一步时就不能选择人员（选择按钮变灰）：

处理者类型：

设置当前步骤的默认处理者或处理者的类型。

如选择部门，则在发送时就只能选择部门，岗位等类似，可以根据字面去理解。

字段值：当选择为字段值后就要在下一行的右面选择值字段，这里的字段是属性--数据里设置的表的字段，设置后这一步的默认处理者就是当前这个实例对应的业务表中这个字段存储的组织机构人员ID。存储ID的规则：如果是部门，岗位直接就是ID，如果是人员就是u_加上人员ID，如果是角色组就是w_加上角色组ID，例如：

96F75A51-779B-491A-9773-CB5F90CEF11E,u_095BA7DE-084A-41AA-A21E-4CCBB7CD4FF8,w_53BA1155-8739-4353-AF76-8B65D77CFCFA这样的格式就会发送给一个部门和一个人员和一个角色组下面的所有人。

某一步骤处理者：设置当前这一步由前面的某一个步骤的处理人员来处理，选择此选择时要在下面的处理者步骤中选择由哪一步的处理人员来处理：

选择范围：

设置在发送时组织机构的选择范围。例如这里设置为研发部（运行时选择要设置为允许，不然也不能选择）：

在发送时就只能选择研发部下面的人员：

默认处理者：

直接在这里选择默认处理的部门，岗位或人员。可以理解为上面设置的为变量，根据选择去加载对应人员，这里设置为指定人员。

处理策略：

这里设置当前步骤如果有多人处理时的处理策略。

所有人必须同意：例如当前步骤有3个人处理，就要3个人都发送了，下一步的人员才能接收到待办。

一人同意即可：例如当前步骤有3个人处理，只要3个人当中的其中一人发送了，下一步的人员就能接收到待办，其他2个人就不需要处理了，这两个人的待办会自动消失。

依据人数比例：选择了这个选项就要在下面的策略百分比中填入一个值，如这里填50，那么3个人中只要有2个人处理了就一步就通过，剩下的1个人就不需要处理了。

独立处理：每个人自己发送自己的，如有3个人，后面的步骤接收人就会收到3个待办。

退回策略：

设置当前步骤的退回策略以即是否可以退回。

根据处理策略退回：和上面的处理策略对应，例如处理策略是选择的“所有人必须同意”，那么这里只要有1个人退回了，其他人的待办也跟着退回了，因为要所有人必须同意，而这里已经有1个人不同意了，那么这一步就不会通过。其他几种可以对应理解。

一人退回全部退回：不根据处理策略来退回，只要有一个人退回了此步就不通过，其他人也不需要处理了，自动退回。

所有人退回才退回：就是当前步骤的全部处理人都不同意，此步才表示不通过。

不能退回：设置当前步骤不能退回。

退回类型：

退回前一步：退回当前步骤的前一步。

退回第一步：退回当前流程的第一步，即流程发起者。

退回某一步：设置为此选项时就要在下面的退回步骤中选择退回到哪一步。

会签策略：

当一个步骤前面有多个步骤时可以设置会签，如前面所有步骤都通过才到这一步。

如这里设置为“所有步骤同意”则需要前面的三个步骤都通过了才能发送到这一步。“一个步骤同意即可”则只要有一个步骤同意了就会到这一步。“依据比例”则要在后面的会签百分比中填入一个比例，和处理策略中人比例类似。

抄送：

可以在这里指定发送到这一步的同时还要抄送给哪些人员。

并发处理：

设置控制或不控制，如果当前步骤有多个人处理是否同时只能有一个人处理。